Você já parou para pensar que é possível aumentar seu salário apenas modificando o que você posta na internet?
As redes sociais tornaram-se uma espécie de praça pública moderna, onde os cidadãos expõem livremente suas opiniões sobre política, religião, esportes, cultura, relacionamentos.
Todos nós temos em mãos diversas e poderosas plataformas para darmos nossa opinião para o mundo, sem ter que pagar nada por isso.
No entanto, o que a maioria de nós faz é apenas comentar as notícias do momento ou republicar informações curiosas, engraçadas ou que consideramos relevantes.
E se nós utilizássemos essas plataformas de modo mais estratégico para a nossa carreira? E se você descobrisse um jeito de aumentar seu salário simplesmente prestando mais atenção ao que você publica na internet?
É isso o que veremos no artigo de hoje, que cobrirá em detalhes:
- A importância do seu posicionamento na internet para a sua carreira profissional
- Como aumentar seu salário mudando seu posicionamento na internet
- Como aumentar seu salário com boas práticas nas redes sociais
- O que aconteceria se você mudasse sua forma de atuar na rede?
Vamos começar entendendo a real importância do seu posicionamento na internet.
A importância do seu posicionamento na internet para a sua carreira profissional
Se antes as redes sociais eram uma espécie de brincadeira de adolescentes, hoje elas se tornaram praticamente a voz oficial de cada um de nós na internet.
Presidentes de nações, dirigentes de empresas, autoridades religiosas, grandes celebridades… praticamente todo mundo usa hoje as redes sociais para expor opiniões e se posicionar sobre diversos assuntos.
Queira você ou não, aquilo que você publica na internet acaba impactando na sua carreira profissional. Inclusive se você toma a decisão de não publicar nada.
Por mais que você acredite que as suas redes são estritamente pessoais, a partir do momento em que você torna as suas opiniões públicas e as compartilha com pelo menos um colega de trabalho, isso já traz consequências para a sua carreira.
Gestores de recursos humanos e mesmo chefes comuns já costumam olhar como seus colaboradores atuam na internet para conhecer melhor as pessoas com quem trabalham.
Se você é do tipo que só posta piada, ou que publica fatos pessoais íntimos ou até embaraçosos, pode ter que lidar com as consequências disso um dia.
Esse é o lado negativo da coisa. No entanto, existe também o lado positivo.
Consciente de que o que você publica impacta pessoas do seu ambiente profissional, você pode utilizar essa informação a seu favor e se posicionar como um ativo de alto valor para a sua empresa, possivelmente conseguindo uma valorização profissional e até um aumento salarial.
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Em termos bem objetivos, o seu salário é definido pela lei da oferta e da demanda e pelos resultados que você traz para a empresa onde trabalha.
Quanto mais raro você for, maior será a procura pelos serviços que você tem a oferecer. Com mais procura diante de menos oferta, você será mais valorizado e tenderá a receber salários maiores, desde que gere resultados para a empresa.
É aí que entra o poder da internet.
Via redes sociais, você pode publicar seus conhecimentos e documentar a sua própria dedicação profissional.
O objetivo não é o de maquiar, ou de criar uma falsa realidade editada, pois isso cedo ou tarde será descoberto.
Pelo contrário, a ideia de usar as redes sociais para aumentar o seu salário baseia-se em dois pilares:
- Gerar valor para o seu mercado pela publicação de conteúdo de qualidade que seja relevante para a sua área de atuação
- Documentar o seu próprio processo de aprimoramento, compartilhando o que você tem feito para se tornar um profissional melhor
Na prática, isso significa que você vai publicar com certa frequência textos, vídeos, áudios e imagens compartilhando conhecimentos que já possui e que podem ajudar outros profissionais do seu mercado a trabalharem melhor.
E também significa que você vai registrar os livros que está lendo, os cursos que anda fazendo, os eventos aos quais está comparecendo. Em resumo, vai documentar o seu próprio desenvolvimento profissional.
Fazendo isso com frequência, com o tempo você vai começar a ser percebido como um profissional de alto valor. Um item raro no mercado que tende a ser mais valorizado, ou seja, que tende a receber melhores ofertas de trabalho de outras empresas ou mesmo um melhor salário da sua empresa atual.
Como aumentar seu salário com boas práticas nas redes sociais
Para que a estratégia de aumentar seu salário se posicionando na internet funcione, paradoxalmente, o seu objetivo principal não pode ser querer aumentar o seu salário.
Se a motivação estiver errada, a estratégia não vai se sustentar a longo prazo e provavelmente não será bem sucedida.
O que você tem que ter em mente é que está publicando conteúdos de valor na rede com o objetivo primário de ajudar o seu mercado e ajudar a si mesmo a se desenvolver profissionalmente.
Aumentar seu salário será uma consequência natural dessa prática. Uma consequência que virá com o tempo, caso você mantenha a consistência na sua publicação.
Isso não significa que você não possa nunca compartilhar nas suas redes uma opinião, um conteúdo não relacionado ao trabalho de alta performance, ou até mesmo uma piada.
É preciso apenas atentar para boas práticas, como não emitir opiniões ofensivas, não desvalorizar o lugar onde você trabalha, não publicar fatos pessoais embaraçosos que possam prejudicar a sua carreira.
O que você pode (ou deve) publicar depende muito da sua personalidade e do seu ramo de atuação. Algumas profissões exigem uma discrição maior do que outras. Acima de tudo, é preciso ter bom senso.
O que aconteceria se você mudasse sua forma de atuar na rede?
Te convido a parar por um momento e imaginar o que aconteceria na sua carreira se você começasse a seguir o que foi sugerido neste artigo.
Seus chefes e colegas de trabalho que acompanham você na rede ficariam positivamente impressionados com essa sua mudança?
Será que eles ficariam agradecidos por você estar compartilhando conteúdo de valor? Será que você criaria um melhor relacionamento com outras pessoas do seu mercado que você ainda nem conhece?
Será que, quando uma empresa do seu mercado estiver com uma vaga aberta, o seu nome aparecerá naturalmente como uma boa opção? Será que o seu empregador atual pensaria em aumentar seu salário para não perder um profissional tão qualificado?
Essas são perguntas para as quais você só terá a resposta se testar a estratégia.
Não fique simplesmente imaginando se isso funcionaria ou não para você, se isso é válido ou não para o seu mercado. Simplesmente teste.
Esse teste tem que ser consistente e tem que durar alguns meses. Um ano inteiro seria um bom período para testar.
Mesmo que isso não resulte em um aumento salarial, no mínimo você vai ter se tornado um profissional melhor e saberá como lidar melhor com essa nova forma de comunicação.
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